用人單位與職工存續(xù)勞動（人事）關(guān)系期間應保未保或應繳未繳養(yǎng)老保險費的，可補繳應保未保或應繳未繳期間的養(yǎng)老保險費。具體政策按《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）等規(guī)定執(zhí)行。

欠費單位和職工補繳養(yǎng)老保險費的，應當由欠費單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請，辦理補繳手續(xù)。申請補繳時，應提供以下材料：補繳人身份證明（身份證或戶口本）和原始檔案、勞動合同、用工登記表、工資收入憑據(jù)等與補繳事由相對應的證明材料。其中，一次性補繳超過三年的，需提供人民法院、審計部門、勞動監(jiān)察或勞動人事爭議仲裁委員會等行政部門出具的法律文書。

按照國家規(guī)定，對于超過法定退休年齡未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，不得采取一次性繳費的方式將超過退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險。同時規(guī)定，無雇工的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員（簡稱靈活就業(yè)人員）不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。因此，除因2022年階段性緩繳社保費造成的特殊情況外，靈活就業(yè)人員不能補繳以往年度的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。